Des référents design pour se réinventer ensemble
6 quai Ceineray 44000 Nantes
Statut du projet
Terminé
Le lab Etat'LIN, le laboratoire d’innovation publique de l’État en Pays de la Loire a accompagné la mise en place de référents design au sein des directions départementales des Territoires et de la Mer (DDTM) des Pays de la Loire et de la direction régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et d...
Impact
Durant cet accompagnement, les DDTM et la DREAL ont défini un projet d’amélioration à mener pour expérimenter l’intégration de référents design au sein de leurs structures. Une intervention des référents design dans les comités de direction (CoDir) respectifs a permis de sensibiliser les managers à la fois sur la méthodologie du design de service et sur l’importance d’ancrer cette méthode dans la conception et la mise en œuvre de projets.
Approche
L’agilité au service d’une administration régionale idéale
33 Rue Moncey 69003 Lyon
Statut du projet
Terminé
Le lab @archipel a été sollicité par le Préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes afin d’améliorer le Comité de l’administration régionale (CAR), qu’il préside en le rendant plus vivant, plus interactif, plus spontané et plus collectif. Une séance de travail début septembre a réuni l’ensemble des mem...
Impact
Réalisation d’une charte d’engagements des membres du CAR reprenant les 10 commandements co-construits du comité (préparation, organisation, déroulé type de la journée…)
Approche
Outil numérique commun aux 3 équipes mobiles de maraudes
Place Georges Pompidou 83000 Toulon
Statut du projet
Terminé
Pallier l’absence d’outillage ergonomique et utile pour les maraudes Varoises.
Impact
Création d’un outil numérique commun aux 3 équipes mobiles du Var. Intégration de l’Ordre de Malte (maraudes bénévoles) à la démarche à leur demande.
Approche
Champ(s) d'action
[résidence] Labo’Mobile +
Cour du Maréchal Juin 33000 Bordeaux
Statut du projet
Terminé
Lancés en 2017 comme version mobile du laboratoire interinstitutionnel d’innovation publique en Nouvelle-Aquitaine LaBase, les Labo’Mobiles désignent une dynamique d’appuimenée conjointement par la mission 21 du département de la Gironde et Ellyx (société coopérative et participative) en lien avec l...
Impact
À l’occasion de la deuxième édition des Labo’Mobiles, clôturée en décembre 2021, trois collectifs ont pu être accompagnés et sont en mesure, aujourd’hui, de développer concrètement leur projet sur le territoire.
- « Osons les derniers jours heureux » souhaite mettre en place la « Fabrique territoriale des derniers jours heureux » pour permettre à tous le choix de fin de vie. Grâce à des temps de rencontre et de co-construction avec différents acteurs de leur écosystème, « Osons les derniers jours heureux » a déjà reçu le soutien de la Conférence des financeurs du Département de la Gironde et va poursuivre ses actions sur les thématiques de la fin de vie.
- Le Labo Citoyen de la Transition associe des collectifs citoyens et la ville de Saint Médard-en Jalles afin de donner aux citoyens la possibilité de participer aux décisions de la ville sur les questions de transition écologiques. La dynamique collective qu’a suscité le projet au cours de l’accompagnement par le Labo’Mobile concrétise le « Pacte de la transition » au travers d’une grille de critères de décision co-élaborée et co-évaluée par la ville et ses habitants et de différents événements de concertation.
- La MAMMO (Maison Métropolitaine des Matières Organiques oubliées) a pour ambition de porter avec Bordeaux Métropole des expérimentations de collecte à la source et de valorisation de l’ensemble des déchets issus des matières organiques. Les différentes réunions de travail et les documents créés dans le cadre de l’accompagnement du Labo’Mobile ont permis à la MAMMO de lancer un premier projet de collecte dans la cour de l’Institut thérapeutique éducatif pédagogique Louise Liard Le Porz à Bordeaux en inscrivant les expérimentations territoriales dans un projet global et articulé de gestion circulaire.
Approche
Champ(s) d'action
[Démarche] Territoires 100% inclusifs
Cour du Maréchal Juin 33000 Bordeaux
Statut du projet
Terminé
La démarche « Territoires 100% Inclusifs » vise à améliorer la participation et la coordination de tous les acteurs engagés dans le parcours de vie d’une personne handicapée – école, entreprise, loisirs...– pour lutter contre les ruptures de parcours.
Impact
Traduction de la feuille de route départementale dans les 9 projets sociaux de territoires pour tous les partenaires. Formation des professionnels en lien direct avec les personnes en situation de handicap.
Approche
Champ(s) d'action
La web série : Quinze pour cent (15%)
55 boulevard Vincent Auriol 75013 Paris
Statut du projet
Terminé
Il existe une différence de salaire de 15% entre hommes et femmes dans la fonction publique. Le projet « Quinze pour cent » est une web-série qui a pour objectif de promouvoir l’égalité hommes-femmes en mettant en scène des situations de sexisme ordinaire dans la fonction publique. Ce format innovan...
Impact
A permis de lancer des réflexions et débats lors de plusieurs évènements :
→ Événement en lien avec la Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité (DRDFE) et la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes,
→ Séminaire sur la conciliation de la vie personnelle et professionnelle organisé par la DGAFP,
→ Participation à la journée « atelier innovation du temps managérial » organisée par le lab.
Approche
Champ(s) d'action
Le kit Welcome manager
55 boulevard Vincent Auriol 75013 Paris
Statut du projet
Terminé
Travailler sur la première impression de l’agent sur son nouveau service en région d’Île-de- France, qui peine à fidéliser ses agents.
Impact
Expérimentation dans plusieurs administrations via une fiche réflexe pour les managers.
Approche
Champ(s) d'action
Les Fab-Challenges
55 boulevard Vincent Auriol 75013 Paris
Statut du projet
Terminé
Chaque année, La Fabrique RH propose à une vingtaine d’agents publics une aventure entrepreneuriale d’un an pour les aider à concrétiser un projet innovant, de l’idée à l’expérimentation.
Impact
- 25 agents publics issus de 13 administrations différentes se sont réunis pour travailler ensemble sur l’élaboration d’idées innovantes en lien avec nos thématiques,
- 4 projets ont été sélectionnés à l’issue des Fab’ Challenges et sont incubés à La Fabrique RH
Approche
Champ(s) d'action
Refonte de la signalétique à la Préfecture de la Loire- Atlantique
6 quai Ceineray 44000 Nantes
Statut du projet
Terminé
La préfecture de la Loire-Atlantique reçoit de nombreux usagers. Elle souhaite améliorer l’expérience des usagers au sein des locaux grâce à une meilleure visibilité des différents services. Mettre en place une signalétique inclusive permettant aux usagers et aux agents une meilleure lecture des di...
Impact
La démarche de design a permis aux agents et aux usagers de co-construire ensemble la signalétique finale pour répondre aux attentes de chacun
Approche
Champ(s) d'action
L’Espace de Travail des agents publics
55 boulevard Vincent Auriol 75013 Paris
Statut du projet
Terminé
Pour faire face à l’absence de lieu de travail ouvert, la Fabrique RH ouvre l’Espace de Travail des Agents Publics (l’ETAP), le 1er espace de coworking gratuit dédié aux agents publics.
Impact
Le lieu est associé à une programmation riche pour s’inspirer, échanger, se former.
Approche
Champ(s) d'action