La web série : Quinze pour cent (15%)
Il existe une différence de salaire de 15% entre hommes et femmes dans la fonction publique. Le projet « Quinze pour cent » est une web-série qui a pour objectif de promouvoir l’égalité hommes-femmes ...
Projet
Travail
Le kit Welcome manager
Travailler sur la première impression de l’agent sur son nouveau service en région d’Île-de- France, qui peine à fidéliser ses agents. ...
Projet
Les Fab-Challenges
Chaque année, La Fabrique RH propose à une vingtaine d’agents publics une aventure entrepreneuriale d’un an pour les aider à concrétiser un projet innovant, de l’idée à l’expérimentation....
Projet
L’Espace de Travail des agents publics
Pour faire face à l’absence de lieu de travail ouvert, la Fabrique RH ouvre l’Espace de Travail des Agents Publics (l’ETAP), le 1er espace de coworking gratuit dédié aux agents publics....
Projet
CAP 2030 : Construire l’Administration des Pays de la Loire
CAP 2030 est la vision portée en Pays de la Loire pour l’administration territoriale de l’État en 2030. Elle repose sur l’accélération du recours au numérique, la transformation managériale et la tran...
Projet
[boîte à outils] Utilo
Le Ti Lab a accompagné sa communauté d’innovateur d’intérêt général dans la conception coopérative d’une boîte à outils partagée de pratiques innovantes et collaboratives. Ce projet a été construit en...
Projet
Mon chantier + sûr
Proposer un guide pratique pour mener un chantier en toute sécurité, en améliorant les processus de prévention et en clarifiant les responsabilités de la chaîne hiérarchique. Un outil conçu avec le se...
Projet
Stade de la réussite
Développer une application smartphone de coaching qui se base sur les acquis et retours d’expérience du jeu sérieux « Stade de la réussite », créée en 2018 pour les concours internes de la fonction pu...
Projet
