La web série : Quinze pour cent (15%)

Publié le 24 juin 2021
Dernière mise à jour le 28 juin 2021

Laboratoire porteur du projet
La Fabrique RH

Il existe une différence de salaire de 15% entre hommes et femmes dans la fonction publique. Le projet « Quinze pour cent » est une web-série qui a pour objectif de promouvoir l’égalité hommes-femmes en mettant en scène des situations de sexisme ordinaire dans la fonction publique. Ce format innovant permet d’interpeller de manière efficace les agents, de les faire participer via un appel à réactions/témoignages et ainsi les rendre acteurs de l’égalité.

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Photo du tournage de la série Quinze pour cent (15%)

Approche

Innovation managériale

Champ(s) d'action

Travail

Localisation

55 boulevard Vincent Auriol
75013 Paris

Coordonnées

https://www.la-fabrique-rh.com/
meava.fortin@paris.gouv.fr

55 boulevard Vincent Auriol
75013 Paris - Île-de-France

Impact

A permis de lancer des réflexions et débats lors de plusieurs évènements :
→ Événement en lien avec la Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité (DRDFE) et la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes,
→ Séminaire sur la conciliation de la vie personnelle et professionnelle organisé par la DGAFP,
→ Participation à la journée « atelier innovation du temps managérial » organisée par le lab.

Accompagnement, conseil et financement du projet par le laboratoire.

Co-construction de scenarios lors d’un hackathon et tournage avec des agents publics volontaires.

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