L’animation des communautés interministérielles
Diffuser l'innovation publique
Des réseaux professionnels dédié à la transformation publique, pour améliorer pratiques et accompagnement managérial
La DITP anime plusieurs communautés d’acteurs publics engagés dans la transformation publique et l’accompagnement managérial. Ces réseaux constituent un levier puissant d’innovation, en diffusant et partageant très largement ressources, bonnes pratiques, au sein du secteur public.
La communauté des responsables de pôles de coaching, la communauté d’apprentissage dédié à l’accompagnement managérial
La communauté des responsables des pôles de coaching existe depuis 2017. Elle regroupe une vingtaine de personnes qui encadre une équipe de coachs dans les ministères. Ce groupe de travail interministériel, animé par les coachs de la DITP a pour vocation :
- D’encourager et faciliter le partage de connaissances en matière de pratique du coaching au travers plusieurs dispositifs d’animation
- De co-construire une vision partagée des enjeux de l’accompagnement managérial.
Organisation de rendez-vous mensuels, thématiques, de formations, mise à disposition d’une cartographie des pôles de coaching et d’un espace de ressources et de travail collaboratif sur Osmose – la communauté des responsables des pôles de coaching a également travaillé à la réédition et la réécriture du guide du coaching.
La communauté des animateurs de co-développement (CODEV), un réseau apprenant et mobilisables par les administrations
Le co-développement est un processus d’intelligence collective entre pairs répondant au besoin de chacun d'améliorer et d'adapter en continu sa pratique professionnelle à partir de situations réelles, vécues, en proximité avec ses propres enjeux.
La communauté des animateurs de co-développement du secteur public réunit une centaine acteurs de l’accompagnement ( coachs, responsables de formation, conseillers mobilité carrière …) en administration centrale et dans les territoires dans une communauté d’apprentissage qui s’appuient sur des expériences réelles pour faire évoluer les pratiques, par exemple, managériales, de chacun de ses membres. Cette communauté a été créée suite aux différentes sessions de formation d’animateurs de co-développement organisé par la DITP depuis 2015.
Elle se réunit une fois par semestre pour échanger sur les bonnes pratiques et poursuivre la diffusion de la formation d’animateurs de co-développement. Cette communauté permet aux administrations de mobiliser des animateurs certifiés susceptibles d’intervenir sur des actions ponctuelles ou des projets de transformation en fonction de leur besoin.
Organisation d’ateliers de co-developpement et d’intervision pour faciliter le partage et l’amélioration des pratiques d’animation entre pairs, mise en commun de ressources, et d’un annuaire des animateurs de CODEV engagés dans la transformation publique, création d’une communauté sur OSMOSE (outil collaboratif de l’état), la communauté des animateurs de co-développement du secteur public a également mis en place un comité de pilotage pour harmoniser les pratiques au sein d’un cadre déontologique commun et consolider le réseau d’animateurs.
En savoir plus sur la communauté des animateurs de co-developpement du secteur public
La communauté des utilisateurs du marché d’accompagnement managérial (MAM), un réseau interministériel pour développer l’accompagnement humain et managérial des transformations.
Un marché interministériel d'accompagnement managérial permet, depuis 2020, à toutes les administrations centrales et leurs services déconcentrés d’accéder à des prestations de formations, d'accompagnement individuel et collectif pour des projets de transformation publique. Il est composé de deux lots. Le premier lot concerne la création et la mise en œuvre de formation-action à la conduite de projet de transformation et à l'innovation managériale, le second lot porte sur des prestations de coaching et de dispositifs de facilitation de l'intelligence collective.
La DITP mène une réflexion conjointe avec la DGAFP sur les manières d’étendre le marché à un maximum de prescripteurs pour faire vivre et développer le coaching au sein de l’Etat et de ses services. Cette réflexion a donné lieu à la mise en place récente d’une communauté des utilisateurs du marché, en cours de développement.
Parmi les projets : constitution d’un annuaire des prescripteurs, animation d’ateliers et organisation de conférences thématiques.
Les communautés de la transformation publique
Depuis quelques années, les communautés professionnelles se développent dans la fonction publique pour répondre à un besoin croissant de transversalité, de co-construction et d'échange de pratiques entre pairs. Pour aider les agents et managers publics à repérer facilement la communauté qui peut booster les projets, la DITP propose depuis avril 2019 un "Hub des communautés" qui fédère et valorise en ligne les communautés qui partagent l'envie de "transformer les administrations".
En savoir plus sur les communautés de la transformation publique
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