Dans le cadre de la démarche « Imaginons ensemble l'avenir des services publics de l’Etat en région Grand Est », le Lab’Est a accompagné des managers de la région dans la production d’outils pour part...
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Le lab @archipel a été sollicité par le Préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes afin d’améliorer le Comité de l’administration régionale (CAR), qu’il préside en le rendant plus vivant, plus interacti...
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Pallier l’absence d’outillage ergonomique et utile pour les maraudes Varoises.
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Il existe une différence de salaire de 15% entre hommes et femmes dans la fonction publique. Le projet « Quinze pour cent » est une web-série qui a pour objectif de promouvoir l’égalité hommes-femmes ...
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Travailler sur la première impression de l’agent sur son nouveau service en région d’Île-de- France, qui peine à fidéliser ses agents. ...
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Chaque année, La Fabrique RH propose à une vingtaine d’agents publics une aventure entrepreneuriale d’un an pour les aider à concrétiser un projet innovant, de l’idée à l’expérimentation....
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Pour faire face à l’absence de lieu de travail ouvert, la Fabrique RH ouvre l’Espace de Travail des Agents Publics (l’ETAP), le 1er espace de coworking gratuit dédié aux agents publics....
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CAP 2030 est la vision portée en Pays de la Loire pour l’administration territoriale de l’État en 2030. Elle repose sur l’accélération du recours au numérique, la transformation managériale et la tran...
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Le Ti Lab a accompagné sa communauté d’innovateur d’intérêt général dans la conception coopérative d’une boîte à outils partagée de pratiques innovantes et collaboratives. Ce projet a été construit en...
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Développer une application smartphone de coaching qui se base sur les acquis et retours d’expérience du jeu sérieux « Stade de la réussite », créée en 2018 pour les concours internes de la fonction pu...
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