L’Espace de Travail des agents publics
Publié le
24
juin
2021
Dernière mise à jour le
28
juin
2021
Laboratoire porteur du projet
La Fabrique RH
Pour faire face à l’absence de lieu de travail ouvert, la Fabrique RH ouvre l’Espace de Travail des Agents Publics (l’ETAP), le 1er espace de coworking gratuit dédié aux agents publics.
Localisation
55 boulevard Vincent Auriol
75013 Paris
Coordonnées
https://www.la-fabrique-rh.com/
meava.fortin@paris.gouv.fr
55 boulevard Vincent Auriol
75013 Paris - Île-de-France
Impact
Le lieu est associé à une programmation riche pour s’inspirer, échanger, se former.
La Fabrique RH a piloté et porté l’ensemble du projet. Une expérimentation en octobre 2020 à permis de tester le dispositif.
Co-construction du projet avec un panel d’agents publics/futurs utilisateurs (30 agents issus des 3 versants de la fonction publique). Il s’agissait d’établir, avec les agents publics des services déconcentrés volontaires, le cahier des charges de leur futur espace de travail.
Les projets de La Fabrique RH
Voir tous les projets des laboratoiresLa web série : Quinze pour cent (15%)
55 boulevard Vincent Auriol 75013 Paris
Statut du projet
Terminé
Il existe une différence de salaire de 15% entre hommes et femmes dans la fonction publique. Le projet « Quinze pour cent » est une web-série qui a pour objectif de promouvoir l’égalité hommes-femmes en mettant en scène des situations de sexisme ordinaire dans la fonction publique. Ce format innovan...
Impact
A permis de lancer des réflexions et débats lors de plusieurs évènements :
→ Événement en lien avec la Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité (DRDFE) et la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes,
→ Séminaire sur la conciliation de la vie personnelle et professionnelle organisé par la DGAFP,
→ Participation à la journée « atelier innovation du temps managérial » organisée par le lab.
Approche
Innovation managérialeChamp(s) d'action
TravailLe kit Welcome manager
55 boulevard Vincent Auriol 75013 Paris
Statut du projet
Terminé
Travailler sur la première impression de l’agent sur son nouveau service en région d’Île-de- France, qui peine à fidéliser ses agents.
Impact
Expérimentation dans plusieurs administrations via une fiche réflexe pour les managers.
Approche
Innovation managérialeChamp(s) d'action
Travail