Favoriser les bonnes pratiques de management dans la fonction publique

Management dans la fonction publique : des outils pour les managers, pensés par des managers

Ce recueil d’outils a été élaboré par les agents ayant participé à la formation-action « Réinventer son management et bâtir l’avenir avec confiance », dans le cadre de la démarche « Imaginons l'avenir des services publics de l’Etat du Grand Est ». Cette formation proposait aux managers de travailler sur leur posture, afin de développer :

• l'agilité managériale et l’aisance dans la conduite du changement ;
• le management par la confiance, notamment dans le contexte de dématérialisation et de fort développement du télétravail ;
• l'émergence de méthodes collaboratives stimulant la créativité.

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Fonction publique : recueil de pratiques managériales à partager et référentiels pour s’autopositionner

Deux outils ont été développés par la suite, pour partager et diffuser ces apprentissages :

1. Un recueil de pratiques à partager (management collaboratif et par la confiance) à destination des managers intermédiaires avec une analyse de situations complexes auxquelles les participants ont été ou sont confrontés et des fiches synthèses sur différentes postures et approches du manager.
2. Deux référentiels (Pratiques managériales dans un environnement complexe et Maturité d’une équipe de travail) permettant de préciser les pratiques attendues et de se positionner selon ses propres pratiques de management afin d’identifier plus finement les points forts et les points d’amélioration.