[Les éclaireurs de la transfo #19] S'inspirer du rugby pour transformer les comportements managériaux
Publié le 10 juillet 2019
Votre équipe est naissante ou a besoin de rebondir ? Et si vous adoptiez la philosophie du rugby pour déclencher une dynamique collaborative ? C'est en tout cas le but d'OVALE (Option Virtuelle d'Apprentissage Ludique en équipe), un programme qui vise à combler l'écart entre le discours et la réalité du terrain managérial à travers une journée de cohésion en présence d'un facilitateur et d'un sportif professionnel. Une approche simple et décomplexée pour recourir de façon plus naturelle à la puissance du collectif, comme nous l'explique Christine Collin, cheffe de mission innovation au ministère des Armées.
Le projet
Lauréat du Prix de l'innovation managériale 2018 décerné par le ministère des Armées, le programme OVALE (Option Virtuelle d'Apprentissage Ludique en Equipe) a été conçu pour aider les managers à relever des défis d'équipe.
La formule OVALE c'est :
- Un coach, Bryan, rugbyman professionnel
- Une experte en facilitation, Christine Colin
- Une équipe de 10 à 16 personnes
L'éclaireur
Christine Colin, Chargée de mission innovation au Secrétariat Général de l'Administration (ministère des Armées)
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