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S'inspirer pour transformer

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[#CQFT] La DITP a accompagné le ministère du travail dans sa "révolution copernicienne"
13.02.19
CQFT DITP Ministère du travail

De l’intention à la rapidité d’exécution.
L’examen du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a suscité de très nombreux amendements. Malgré ce cadre mouvant, l’accompagnement de la DITP a permis de structurer le programme de mise en œuvre de cette réforme pour en sécuriser le déploiement.

 

3 dispositifs pour concilier l’approche politique et technique de la réforme

  •  1
    Un programme structuré en 5 axes stratégiques et 11 chantiers opérationnels pour répondre aux enjeux de la réforme.
    Sur chacun des chantiers thématiques, une feuille de route a été conçue pour déterminer les actions à mener, le calendrier associé, les risques et facteurs clefs de succès et le nombre d’ETP à dédier au chantier.
  •  2
    Une direction de programme DGEFP et un dispositif de pilotage modulaire, facteurs clefs de succès de la réforme sur les trois prochaines années.
  •  3

    Une gouvernance organisée autour de trois instances (comité de suivi partenarial, comité exécutif resserré et comité de programme opérationnel) donnant la possibilité de dialoguer à l’ensemble des acteurs de l’écosystème tout en préservant la capacité à prendre des décisions rapides et à effet direct.

 

 

Le mot de la fin ?

Le travail mené en forte collaboration avec les équipes de la DGEFP a permis de définir un programme de réforme à la fois ambitieux et opérationnel. Grâce à ces travaux, le déploiement est balisé dans la perspective d'une mise en oeuvre maîtrisée.

 

 

 

          Les contacts

 

          Qui contacter à la DITP ?

             CALABRIN Claudie, MOTYL-MAUPAS Catherine
           
acceleration.ditp@modernisation.gouv.fr

 

 

    Qui contacter au Ministère du Travail ?

       PUYDEBOIS Cédric
     
Contact de l'entité

 

 

 

 

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