Comment développer et entretenir la confiance au sein d’une organisation ?

Comment s’instaure la confiance ? Comment la maintenir au sein de l’organisation ? Quels sont les impacts de l’amélioration de la qualité de vie au travail sur la confiance ? Comment prendre mieux en compte qualité de vie au travail au travail ?

Pour répondre à ces questions, la DITP a organisé une table ronde lors de laquelle nos intervenants, experts et praticiens, vous livrent leurs conseils, bonnes pratiques et retours d’expérience.

Nos intervenants :

• Patrick Négaret, ancien directeur de la CPAM des Yvelines et auteur "Il suffisait de leur donner envie : Libérer les énergies dans une organisation publique" (livre retraçant la transformation managériale de la CPAM des Yvelines sur 10 ans)
• Corinne Rochette, Professeure des universités en management public, titulaire de la chaire de recherche Santé et Territoires, Université Clermont Auvergne, Membre de l'Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP)
• Emma Vilarem, Docteure en neurosciences
• Eric Campoy, maître de conférences à l’université Paris Dauphine et chercheur au sein de Dauphine Recherche en Management (DRM)
• Franck Brillet, Inspecteur général de l’éducation, du sport et de la recherche – Docteur, habilité à diriger des recherches en sciences de gestion
• Amandine Brugière, Responsable du département Étude capitalisation prospective à l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT)