Campus de la transformation : un centre de ressources dédié au développement des compétences des agents publics

Vidéo Publié le 21 mars 2025 · Mise à jour le 30 décembre 2025

  • Innovation publique

  • Accompagnement de la transformation publique

Revivez en replay le 14e « Rendez-vous de la DITP » qui s'est tenu le 18 mars 2025, un temps d'échange mensuel et interactif, sur le Campus de la transformation.

Les rendez-vous de la DITP
[Replay] Campus de la transformation publique, le centre de ressources au service des agents publics

Formations, guides, outils clés en main et mise en relation avec des laboratoires d'innovation publique et des experts : le nouveau Campus de la transformation constitue un véritable centre de ressources dédié au développement des compétences des agents publics en matière de transformation de l’action publique. 

Le Campus s’appuie sur une expérience solide : plus de 53 000 agents ont été formés et plus de 260 000 heures de formation dispensées depuis 2023. Il accompagne les agents dans la réussite de leurs projets de transformation publique grâce à un ensemble de ressources dédiées.

« Le contact est très simple, il y a une très grande écoute de la part de la DITP quand on amène nos projets. C'est très agréable d'avoir une contextualisation et une adaptation à notre monde. »

Sandrine Guébin, cheffe du pôle Intelligence collective et transformation managériale à la Direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN)

Ce nouveau rendez-vous de la DITP, qui a eu lieu le 18 mars de 9h30 à 11h00, fait le point sur le nouveau centre de ressources et de formation piloté par la DITP et mis à disposition des agents des trois versants de la fonction publique.

Qu'est-ce que le Campus de la transformation et à quels enjeux répond-il ? A qui s'adresse ce nouveau centre de ressources et comment s'en saisir ? Quels types de ressources et d'accompagnement propose-t-il et pour quels objectifs ?

« Des enjeux de transformation commencent à infuser aux niveaux individuel et collectif. Pour les individus, on voit les enjeux sur le développement de compétences managériales et de pilotage. Pour l'organisation, on commence à voir les bénéfices : amélioration de la performance collective, importance des questions d'innovation et d'adaptation aux situations, et renforcement de la culture collaborative. »

Sébastien Boixel, directeur adjoint à l'École académique de la formation continue (Académie de Versailles)

Au programme :

  • Grégoire Tirot, chef du service Innovation publique et participation citoyenne à la DITP ;
  • Soulmaz Alavinia, cheffe de pôle Campus de la transformation à la DITP ;
  • Sandrine Guébin, cheffe du pôle Intelligence collective et transformation managériale à la Direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN) ;
  • François Meyer, directeur de l'offre numérique et événementielle au Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ;
  • Alban Praquin, chef du pôle Intelligence collective à la DITP ;
  • Pélagie Lebrun, chargée de mission Analyse et suivi des stratégies immobilières à la Direction de l'immobilier de l'État ;
  • Sébastien Boixel, directeur adjoint à l'École académique de la formation continue à l'Académie de Versailles.

Les « Rendez-vous de la DITP », chaque mois, un webinaire interactif pour échanger sur les leviers et les méthodes au service de la transformation publique, en partenariat avec Acteurs Publics.

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