Travailler mieux : les sciences comportementales se mettent au boulot !

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Publié le 07 novembre 2019 par Communauté Sciences comportementales

Le monde du travail se transforme : nous rencontrons de nouvelles contraintes et la nature des sollicitations change. Néanmoins notre cerveau, lui, n’a pas changé. Comprendre ses mécanismes, et notamment ses limites, devient donc plus que jamais nécessaire.

Pour faciliter l'adaptation aux nouveaux rythmes et modes de travail, la DITP vous propose ce guide pratique !

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En quelques dizaines d’années, et avec l'explosion du numérique, le monde du travail a profondément changé. Plus généralement, l’évolution des modes de vie et de travail durant les dernières décennies a apporté avec elle de nouvelles contraintes, qui se sont imposées aux individus (réduction du temps de sommeil, obésité informationnelle, interactions sociales dématérialisées). Ces contraintes sont autant de changements qui sont susceptibles d’affecter le fonctionnement individuel et collectif, en particulier au sein des organisations.

À partir des connaissances issues de la recherche scientifique sur le fonctionnement du cerveau et du comportement et d'expériences de terrain, ce guide pratique vise à donner des clés de compréhension et des pistes concrètes d’action, pour s’adapter aux nouveaux outils de communication et de collaboration, aux nouveaux modes de management, aux nouveaux rythmes et modes de travail, mais aussi pour trouver de nouvelles façons de produire, de collaborer, d’innover et de manager dans ces nouveaux contextes.

Les recommandations portées par ce guide, sont issues des connaissances en sciences comportementales, notamment en situation de travail. Chaque individu étant différent, il est d'abord et avant tout une invitation à tester les recommandations en choisissant pour soi, et avec toutes les personnes concernées, les méthodes à expérimenter.

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