" Simplifions ensemble ": les résultats de la consultation des agents publics

Le Gouvernement a décidé de revoir en profondeur le mode de fonctionnement de l’État pour insuffler une nouvelle culture administrative favorisant la prise d’initiative, redonner aux agents publics la liberté d’action nécessaire, et offrir un nouveau contrat social dans un environnement de travail adapté aux besoins de tous les agents.

À cette transformation de la fonction publique ont été associés ceux qui en sont les principaux acteurs, les agents.

Olivier DUSSOPT, secrétaire d’État auprès de Gérald DARMANIN, ministre de l’Action et des Comptes publics, a ainsi lancé, le 18 février dernier, une grande consultation pilotée par la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) et destinée à recueillir les propositions des agents pour lever les obstacles du quotidien, supprimer les irritants qu’ils rencontrent, simplifier le fonctionnement de l’administration…

Qu’ils soient en administration centrale, dans les opérateurs ou en services déconcentrés, les agents ont eu deux mois pour formuler des propositions, mais aussi voter et qualifier les contributions faites par les autres agents (« coup de cœur », « réaliste » ou « surtout pas », par exemple).

Dès le lancement de ce grand appel à propositions, le Gouvernement s’est engagé à répondre aux 20 propositions qui seraient les plus soutenues par le vote des agents.

Un succès en termes de participation

La consultation a suscité une très forte participation des agents publics de l’État :

• 135 000 connexions d’agents à la plateforme ;
• près de 19 000 propositions rédigées ;
• 1 650 000 votes recueillis sur ces propositions.

Durant huit semaines, toutes les administrations se sont fortement mobilisées, en particulier le ministère de l’Action et des Comptes publics, le ministère de la Justice, le ministère de l’Économie et des Finances, le ministère de l’Intérieur, ou encore les services déconcentrés de l’État sur tout le territoire.