Télétravail et travail en présentiel
Publié le 12 octobre 2020 par Mission « Innovation publique »
La Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) et la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) ont réalisé un guide complet intitulé "Télétravail et travail en présentiel " afin d'accompagner les agents et les managers dans la mise en place ou le renforcement du recours au télétravail.

Guide "Télétravail et travail en présentiel" (volet 1 et volet 2)
PDF (2 143.3 Ko) - Dernière mise à jour le 17 mai 2022
TéléchargerTravail à distance et en présentiel, comment s'organiser ?
La crise sanitaire nous a obligés à repenser nos modes de travail. Ces évolutions transforment notre manière de travailler, de façon individuelle et collective, et sont amenées à s'ancrer durablement dans notre fonctionnement. Managers et agents, nous avons tous un rôle à jouer.
Hélène Boissin-Jonville, directrice de projet à la DITP, revient sur le création de ce guide...
Comment adapter vos pratiques aux modes de travail mixtes ?
Deux volets composent ce guide pratique :
- Volet 1 : des repères pour commencer ou prolonger votre réflexion sur ces sujets, pour vous accompagner au quotidien dans votre démarche d'amélioration continue de la pratique du télétravail ;
- Volet 2 : 12 animations pour vous guider sur le fonctionnement de l’équipe, la communication, l’animation de réunions à distance ou encore les rituels d’équipe.
Sur le même sujet
Voir tousLa DITP et ses partenaires du ministère de la transition écologique lancent un parcours interministériel de formation autour du mode projet
Après un premier module sur le programme Services publics +, la DITP en partenariat avec École Natio...
11 mars 2022
[Replay] Web conférence sur le Coaching d’organisation
« Coaching d’organisation : conjuguer les intelligences et les aspirations pour relever les défis de...
Outils | 10 février 2022

Acte 2 du programme de coaching destiné aux femmes de la haute fonction publique : s’autoriser à être soi-même pour avoir de l’impact
Pour sa 2ème session en collectif, les 50 Talentueuses se sont réunies pour approfondir la connaissa...
20 janvier 2022

