La mallette de la transformation managériale
Publié le 09 octobre 2024 par Mission "Innovation publique"
Agents publics, vous souhaitez changer vos méthodes de travail individuelles et collectives ? La mallette de la transformation managériale met à disposition un ensemble de ressources pour améliorer vos pratiques de travail, vos modes de collaboration et la qualité de vos projets.
En réponse à un besoin fort exprimé par les managers et les agents publics, la DITP a développé une formation et un ensemble d’outils s’inscrivant dans une démarche de transformation publique et visant à humaniser les pratiques managériales, renforcer la collaboration et favoriser le bien-être au travail.
L'objectif est double :
- Faire évoluer les pratiques managériales afin de bâtir une relation de confiance, de responsabilité et redonner du sens aux missions des agents.
- Garantir aux agents un cadre de travail respectueux de leur santé et de leur équilibre, en favorisant les coopérations et, l’efficacité individuelle et collective.
La mallette de la transformation managériale permet à tous ceux qui veulent s’en saisir, laboratoires d’innovation publique, services innovations et ressources humaines dans les organisations, tout manager, tout agent, tout professionnel de l’accompagnement, de mobiliser les ressources pédagogiques en fonction de leurs besoins individuels et collectifs.
La formation "Travailler Autrement " : comprendre les limites naturelles de notre cerveau et proposer de nouvelles pratiques de travail
La formation en ligne "Travailler autrement", disponible sur Mentor et Fun MOOC, permet, grâce aux experts en sciences cognitives, de comprendre nos réflexes et nos comportements et nous proposent des exercices concrets pour améliorer notre quotidien de travail.
Le guide pour déployer au sein de son organisation la formation "Travailler autrement"
La DITP propose un guide pratique destiné aux organisations souhaitant proposer la formation "Travailler autrement", pour que les prises de consciences individuelles soient accompagnées de réflexions et d’actions collectives. Objectif : faire de la formation "Travailler autrement" une formation d’équipe et d’organiser des temps collectifs d’échanges sur ses enseignements.
Télécharger le guide de la formation Travailler autrement
Le guide "Travailler autrement" pour mieux comprendre les collectifs de travail grâce aux sciences comportementales
Vous souhaitez comprendre comment l'évolution du numérique impacte les relations interpersonnelles au travail ? Le guide "Travailler autrement : les sciences comportementales se mettent au boulot" vous permet de comprendre les nouveaux défis des collectifs de travail grâce à l’apport des sciences comportementales. Illustré par des exemples d’administrations ayant pris en compte ces enjeux pour transformer leurs façons de travailler, il propose également des conseils pratiques pour passer à l’action.
Télécharger le guide "Travailler autrement grâce aux sciences comportementales"
Les micro-défis pour expérimenter individuellement de nouvelles pratiques
Vous souhaitez passer à l’action ? Vous souhaitez adopter des changements de posture et de pratique facilement et rapidement ? Ces "micro-défis pour travailler autrement" sont à garder toujours sur vous. Ils vous permettront d’expérimenter des manières de travailler autrement, au bénéfice de son collectif de travail.
Télécharger "les micros défis pour travailler autrement"
Des fiches pour améliorer la prise de décision individuelle et collective
Vous souhaitez prendre des décisions plus éclairées ? Les fiches "Décider autrement" permettent de prendre conscience de son fonctionnement cognitif lors de la prise de décision. En formalisant des points de vigilance et en donnant des pistes d’actions, le guide a pour ambition d’améliorer la prise de décision, tant au niveau individuel que collectif.
Télécharger les fiches Décider autrement
Des idées d’ateliers d’intelligence collective pour co-construire d’autres façons de travailler ensemble
Vous souhaitez coconstruire la manière dont vous travaillez en équipe ? Vous souhaitez embarquer votre collectif dans des projets de transformation ? Avec ces "idées d’ateliers pour coconstruire d’autres manières de travailler ensemble", vous avez à votre disposition des outils pour faciliter des ateliers d'intelligence collective qui permettront d’améliorer l’efficacité de vos projets.
Télécharger Les idées d’ateliers pour coconstruire d’autres manières de travailler ensemble
Le jeu collaboratif pour travailler autrement
Vous aussi vous avez parfois besoin de parler collectivement de la manière dont votre collectif travaille ? Le jeu "Travailler autrement collectivement" permet d’ouvrir le débat et la réflexion sur les bonnes pratiques de communication et de management, pour rendre les fonctionnements implicites plus explicites.