Session d’intelligence collective : les pratiques remarquables des appels à projets du Plan d’investissement dans les compétences

Organisé par Haut-commissariat aux compétences

Nous vous proposons de participer à une session d’intelligence collective sur les apprentissages et les conditions d’essaimage des meilleures pratiques des appels à projets « 100% inclusion, la fabrique de la remobilisation » et « Repérage et remobilisation des invisibles » du Plan d’investissement dans les compétences.

Ce travail de capitalisation est essentiel pour alimenter la mise en œuvre du Contrat d’Engagement Jeune, annoncé par le Président de la République et le Premier Ministre début novembre.

Il nous appartient, tous ensemble, de faire en sorte que ces apprentissages (par les succès et les erreurs) et les meilleures pratiques qui ont émergé dans ce cadre ne restent pas lettre morte, et qu’ils nourrissent dès à présent nos réflexions et nos pratiques en direction des jeunes qui en ont le plus besoin.

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Atelier participatif: plusieurs personnes réunies autour d'une table, avec des ordinateurs, cahiers, tasses de boissons chaudes
logo ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion

Date et horaire

Le 25 novembre 2021, de 13:30 à 18:30

Lieu de l'évènement

Liberté Living-lab | 9 rue d Alexandrie 75002 Paris

Contact

dgefp-dpt-strategie@emploi.gouv.fr

Modalités de participation

Inscription obligatoire
Accessible aux personnes à mobilité réduite

S'inscrire à l'évènement

Plénière d’ouverture

  • Introduction par Carine SEILER, Haut-commissaire aux compétences
  • Présentation des premiers apprentissages et pratiques remarquables enregistrés dans le cadre des appels à projets d’expérimentation « Repérer et remobiliser les invisibles » et « 100% inclusion, la fabrique de la remobilisation »

Ateliers :
(2 ateliers à choisir parmi une liste de 4)

Atelier 1- Repérage des invisibles, modalités de l’« aller vers »
Atelier 2- Remobilisation
Atelier 3- Parcours sans rupture
Atelier 4- Nouvelle place faite aux « bénéficiaires » (dans la construction de parcours d’inclusion ou d’une politique publique)

Plénière de synthèse des travaux et clôture

Un cocktail terminera la journée et permettra de prolonger les échanges et le networking (à partir de 18h30).

Les missions du Haut-commissariat aux compétences consistent à:

  •  assurer le déploiement du Plan d’investissement dans les compétences, en promouvant la transparence, la qualité et le caractère innovant de l’offre d'accompagnement proposée aux demandeurs d’emploi, ainsi que l’adéquation entre les dispositifs d'accompagnement et les besoins en compétences des entreprises à court, moyen et long terme ;
  • contribuer à la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle, de renforcer l’accès à la formation et de promouvoir les actions de formations et d'aide à l'accès à l'emploi innovantes ;
  • contribuer à la mise en cohérence des diagnostics et des travaux prospectifs sur les besoins de compétences, en favorisant l’harmonisation des nomenclatures et l’articulation des outils de collecte.