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Le campus de la transformation publique
NOS PARTENAIRES
Parce que la transformation est avant tout une aventure collective, le Campus s’entoure de partenaires de choix, et d’un écosystème de spécialistes de la formation, du coaching et du codéveloppement, particulièrement investis dans les sujets de transformation publique.
Le Campus s’inscrit en complémentarité et en amplification des actions de ses partenaires, afin d’offrir une meilleure visibilité et lisibilité aux formations existantes mais aussi pour créer ensemble de nouveaux contenus et modules qui couvrent les thématiques en pointe sur les sujets de transformation et répondent aux besoins les plus prégnants des agents.
Par ailleurs, le Campus fédère également des communautés de coachs et d’animateurs de codéveloppement internes à chaque administration dans une volonté de partage d’expérience. Dans cette optique, il les associe à l’animation de ses ateliers et programmes d’accompagnement.
- Les formations de nos partenaires
- La communauté des coachs internes
- La communauté d'animateurs de codéveloppement
LA COMMUNAUTE DES COACHS INTERNES
Cette communauté animée par la DITP réunit l’ensemble des administrations disposant d’un pôle de coachs interne ou d’une pratique en termes de coaching. Les membres de la communauté se rencontrent mensuellement. A ce jour, celle-ci a permis de :
- cartographier l’ensemble des pôles de coaching ministériel ainsi que les pratiques en matière d’accompagnement ;
- mutualiser les bonnes pratiques ;
- renforcer la formation des coachs interne ;
- accompagner des transformations, comme par exemple la Direction générale des entreprises.
Cette communauté en particulier pourra s’appuyer prochainement sur un marché interministériel d’accompagnement managérial de la transformation publique qui permettra aux ministères et aux établissements publics de bénéficier d’une prestation sur deux lots, à savoir :
- La formation-action à la conduite de projet de transformation et à l’innovation managériale ;
- Le coaching, la supervision et l’intelligence collective.
Ce marché interministériel permettra aux différentes administrations d’accéder plus facilement aux ressources nécessaires à l’accompagnement de la transformation publique.
LA COMMUNAUTE D'ANIMATEURS DE CODEVELOPPEMENT
Cette communauté a été créée suite aux différentes sessions de formation d’animateurs de co-développement prises en charge par la DITP. Elle se réunit une fois par semestre pour échanger sur les bonnes pratiques et poursuivre la diffusion de la formation d’animateurs de co-développement. Participent notamment à cette communauté, les PFRH qui structurent la formation et les actions dans les territoires. Cette communauté permet aux animateurs certifiés d’intervenir sur des actions ponctuelles ou des projets de transformation en fonction du besoin des administrations.
LES FORMATIONS DE NOS PARTENAIRES
Titre | Nom du partenaire | Thématiques | Objectifs | Lien pour s'inscrire |
---|---|---|---|---|
Sagesse et leadership à l'ère du digital | ENA | Management | Pourquoi se transformer ? | Inscription |
Cycle / Parcours Piloter la transformation : piloter le changement, l'innovation managériale, numérique, IA et data | ENA | Management | Manager la transformation | Inscription |
Développer une culture projet | ENA | Gestion de projet | La transformation en pratique | Inscription |
Manager sous contrainte et dans l'incertitude | ENA | Management | Pourquoi se transformer ? | Inscription |
Se former à l'approche comportementale - Niveau 2 | Chaire ENA/ENSCI | Expérience usager | La transformation en pratique | Inscription |
Intelligence artificielle et données publiques | Chaire ENA/ENSCI | Numérique | Pourquoi se transformer ? | Inscription |
Accélérer la transformation numérique de son organisation | Chaire ENA/ENSCI | Numérique | Manager la transformation | Inscription |
Enjeux du numérique dans l'administration | IGPDE | Numérique | Pourquoi se transformer ? | Inscription |
Intelligence artificielle et sciences des données : nouveaux défis économiques | IGPDE | Numérique | Pourquoi se transformer ? | Inscription |
La transformation de l'économie par le numérique : comprendre et s'intégrer aux réformes en cours | IGPDE | Numérique | Pourquoi se transformer ? | Inscription |
Développer sa concentration et gérer ses émotions grâce à la pleine conscience | IGPDE | Management | Manager la transformation | Inscription |
Améliorer la relation entre les agents d'accueil et les usagers (module agent et module encadrant et formateur) | IGPDE | Expérience usager | La transformation en pratique | Inscription |
Evaluer les politiques publiques : de la mise en oeuvre à l'impact | IGPDE | Gestion de projet | La transformation en pratique | Inscription |
Innovation de rupture dans les organisations publiques | IGPDE | Innovation | Manager la transformation | Inscription |
Transformation de l'action publique, vision historique | IGPDE | Innovation | Pourquoi se transformer ? | Inscription |
Méthodes Agiles : comprendre la démarche | IGPDE | Innovation | La transformation en pratique | Inscription |
Manager et gérer un projet | IGPDE | Management | Manager la transformation | Inscription |
Manager en transversal | IGPDE | Gestion de projet | Manager la transformation | Inscription |
Conduire le changement au sein de son organisation | ENA | Management | Manager la transformation | Inscription |
Piloter un projet RH | IGPDE | Gestion de projet | La transformation en pratique | Inscription |
Impacts du numérique sur la GRH | IGPDE | Numérique | Pourquoi se transformer ? | Inscription |
Ensemble de formations au Management | IGPDE | Management | Manager la transformation | Inscription |
Sensibilisation au Lean management | IGPDE | Gestion de projet | La transformation en pratique | Inscription |
Techniques relationnelles pour mieux travailler en équipe | IGPDE | Gestion de projet | Manager la transformation | Inscription |
Conduire et accompagner un projet de changement | IGPDE | Gestion de projet | Manager la transformation | Inscription |
Numérique et décision publique | ENA | Numérique | Pourquoi se transformer ? | Inscription |
S'initier à l'approche comportementale - Niveau 1 | Chaire ENA/ENSCI | Expérience usager | Pourquoi se transformer ? | Inscription |
Penser les politiques publiques autrement | ENA | Innovation | Pourquoi se transformer ? | Inscription |
Manager l'innovation | Chaire ENA/ENSCI | Innovation | Manager la transformation | Inscription |
Piloter un projet innovant | Chaire ENA/ENSCI | Innovation | Manager la transformation | Inscription |
S'initier à l'innovation dans l'action publique | Chaire ENA/ENSCI | Innovation | La transformation en pratique | Inscription |
Design pour l'innovation publique | Chaire ENA/ENSCI | Innovation | La transformation en pratique | Inscription |
Adopter les nouvelles façons de travailler | Chaire ENA/ENSCI | Innovation | La transformation en pratique | Inscription |