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Le campus de la transformation publique

LES FORMATIONS DE NOS PARTENAIRES

 

 

 

Parce que la transformation est avant tout une aventure collective, le Campus s’entoure de partenaires de choix, spécialistes de la formation, particulièrement investis dans les sujets de transformation publique.

Le Campus s’inscrit en complémentarité et en amplification des actions de ses partenaires afin d’offrir une meilleure visibilité et lisibilité aux formations existantes. Le Campus s'associe avec ses partenaires pour créer ensemble de nouveaux contenus et modules et pour amplifier l' offre existante afin de couvrir les thématiques les plus en pointe et de répondre aux besoins des agents.

 

 

  NOS PARTENAIRES :  

 

                                   

 

 

 

Titre Nom du partenaire Thématiques Objectifs Lien pour s'inscrire
Sagesse et leadership à l'ère du digital ENA Management Pourquoi se transformer ?
Cycle / Parcours Piloter la transformation : piloter le changement, l'innovation managériale, numérique, IA et data ENA Management Manager la transformation
Développer une culture projet ENA Gestion de projet La transformation en pratique
Manager sous contrainte et dans l'incertitude ENA Management Pourquoi se transformer ?
Se former à l'approche comportementale - Niveau 2 Chaire ENA/ENSCI Expérience usager La transformation en pratique
Intelligence artificielle et données publiques Chaire ENA/ENSCI Numérique Pourquoi se transformer ?
Accélérer la transformation numérique de son organisation Chaire ENA/ENSCI Numérique Manager la transformation
Enjeux du numérique dans l'administration IGPDE Numérique Pourquoi se transformer ?
Intelligence artificielle et sciences des données : nouveaux défis économiques IGPDE Numérique Pourquoi se transformer ?
La transformation de l'économie par le numérique : comprendre et s'intégrer aux réformes en cours IGPDE Numérique Pourquoi se transformer ?
Développer sa concentration et gérer ses émotions grâce à la pleine conscience IGPDE Management Manager la transformation
Améliorer la relation entre les agents d'accueil et les usagers (module agent et module encadrant et formateur) IGPDE Expérience usager La transformation en pratique
Evaluer les politiques publiques : de la mise en oeuvre à l'impact IGPDE Gestion de projet La transformation en pratique
Innovation de rupture dans les organisations publiques IGPDE Innovation Manager la transformation
Transformation de l'action publique, vision historique IGPDE Innovation Pourquoi se transformer ?
Méthodes Agiles : comprendre la démarche IGPDE Innovation La transformation en pratique
Manager et gérer un projet IGPDE Management Manager la transformation
Manager en transversal IGPDE Gestion de projet Manager la transformation
Conduire le changement au sein de son organisation ENA Management Manager la transformation
Piloter un projet RH IGPDE Gestion de projet La transformation en pratique
Impacts du numérique sur la GRH IGPDE Numérique Pourquoi se transformer ?
Ensemble de formations au Management IGPDE Management Manager la transformation
Sensibilisation au Lean management IGPDE Gestion de projet La transformation en pratique
Techniques relationnelles pour mieux travailler en équipe IGPDE Gestion de projet Manager la transformation
Conduire et accompagner un projet de changement IGPDE Gestion de projet Manager la transformation
Numérique et décision publique ENA Numérique Pourquoi se transformer ?
S'initier à l'approche comportementale - Niveau 1 Chaire ENA/ENSCI Expérience usager Pourquoi se transformer ?
Penser les politiques publiques autrement ENA Innovation Pourquoi se transformer ?
Manager l'innovation Chaire ENA/ENSCI Innovation Manager la transformation
Piloter un projet innovant Chaire ENA/ENSCI Innovation Manager la transformation
S'initier à l'innovation dans l'action publique Chaire ENA/ENSCI Innovation La transformation en pratique
Design pour l'innovation publique Chaire ENA/ENSCI Innovation La transformation en pratique
Adopter les nouvelles façons de travailler Chaire ENA/ENSCI Innovation La transformation en pratique