Laboratoire | Coconstruire l’action publique · Conduire un projet de transformation · Piloter par l’impact

Laboratoire d'Ile-de-France - La Fabrique RH

Publiée le 7 novembre 2024 · Mise à jour le 22 novembre 2024

  • Intelligence collective

  • Transformation managériale

  • Sciences comportementales

Créée en 2016, La Fabrique RH est portée par la Préfecture de la Région d’Île-de-France et la Préfecture de Paris.

Laboratoire interministériel d'innovation territoriale La Fabrique RH, avec une carte de France surlignant la région Ile-de-France
© La Fabrique RH / DITP

Expertises et champs d’intervention

  • Facilitation en intelligence collective.
  • Efficacité opérationnelle.
  • Sciences comportementales.
  • Design de service. 
  • Participation citoyenne.
  • Coaching de projet (incubation de projets innovants). 
  • Valorisation et communication. 

Missions

  • Acculturation aux enjeux et méthodes de l’innovation et de la transformation publique à destination de tous les agents publics (national).
  • Incubation de projets innovants dans le cadre d’un programme d’intrapreneuriat annuel à destination de tous les agents publics franciliens. 
  • Accompagnement de projets de transformation interne dans le cadre d’un incubateur (efficacité opérationnelle et RPA) à destination des services de l’État en Île-de-France. 
  • Animation d’un espace de coworking et d’un espace créatif (ETAP) à destination de tous les agents publics (national). 

Périmètre d’intervention

  • Intervention sur le territoire de la région Île-de-France.
  • Intervention nationale pour des missions d’acculturation, d’échanges de pratiques professionnelles, et d’animation de l’ETAP.

Exemples de projets

Création de jeux sérieux.

Handi’Escape Game présenté au mois de l’innovation publique : jeu de sensibilisation au handicap au travail. Via une expérience collaborative de 50 minutes, il s’agit d’expérimenter différentes formes de handicap, de parler du handicap au travail plus largement, tout en résolvant une enquête. Fort Innovation autour des 5 principes de l’innovation participative. Destination RSO, activité physique et sportive, etc.

Création de Workshop : les ateliers de facilitation en interne.

 « Mon petit cahier de l’innovation participative » pour amener les managers à réaliser leur fresque de l’innovation participative. Les ateliers en externe avec les partenaires du réseau de l’innovation publique (La Fabrique RH, réseau OASIS, etc.).

Organisation d’évènements.

 « Challenge Innovation », séminaires de la communauté managériale, participation au mois de l’Innovation Publique, participation au Fab’Game de La Fabrique RH Île-de-France, etc. 

Sharing Community.

Happy Hours : communauté qui se retrouve sur des temps de partages interprofessionnels, organisés et facilités en intelligence collective. 

Team Building.

Olympiades, Hackathon : mises en situation autour de thématiques nationales, ou visant à acculturer à des méthodes managériales innovantes.

Partenaires principaux

  • Acteurs internes : directions, managers, agents.
  • Autres laboratoires :  réseau des labs publics référencés DITP.
  • Partenaires institutionnels : LAB Innov’ de la CNAM, UCANSS.

A propos du laboratoire d'innovation

Zone d'intervention

Île-de-France

Type de laboratoire

Laboratoire interministériel

Structure porteuse

SGAR de la région Île-de-France et Préfecture de Paris

Suivez-nous sur les réseaux sociaux et Abonnez-vous à notre lettre d’information