Outil | Intégrer le facteur humain · Travailler autrement

Travailler autrement : les sciences comportementales se mettent au boulot !

Publiée le 5 novembre 2024 · Mise à jour le 11 décembre 2024

  • Sciences comportementales

  • Transformation managériale

La DITP publie un guide avec des clés de compréhension des nouvelles réalités du monde du travail et des pistes d’action concrètes pour s’y adapter. Objectif : conjuguer bien-être et efficacité.

Image d'illustration outil campus

Contexte 

Vous souhaitez comprendre comment l'évolution du numérique impacte les relations interpersonnelles au travail ? Le guide Travailler autrement : les sciences comportementales se mettent au boulot vous permet de comprendre les nouveaux défis des collectifs de travail grâce à l’apport des sciences comportementales. Illustré par des exemples d’administrations ayant pris en compte ces enjeux pour transformer leurs façons de travailler, il propose également des conseils pratiques pour passer à l’action.

L'explosion du numérique a apporté avec elle de nouvelles contraintes, qui se sont imposées aux individus : réduction du temps de sommeil, flux de notifications, obésité informationnelle, stimulations visuelles incessantes, interactions sociales dématérialisées, etc. Néanmoins, notre cerveau, lui, n’a pas changé. Ces nouvelles contraintes représentent autant de changements susceptibles d’affecter le fonctionnement individuel et collectif, en particulier au sein des organisations. Comprendre et prendre en compte nos mécanismes comportementaux, et notamment nos limites, devient donc plus que jamais nécessaire.

Objectifs

  • Mieux appréhender les nouvelles réalités du monde du travail.
  • S’adapter aux nouveaux outils de communication et de collaboration, aux nouveaux modes de management, aux nouveaux rythmes et modes de travail.
  • Trouver de nouvelles façons de produire, de collaborer, d’innover et de manager dans ces nouveaux contextes. 
  • S’inspirer des projets mis en œuvre dans d’autres administrations.

Prérequis

Aucun.

Méthodologie

À partir des connaissances issues de la recherche scientifique sur le fonctionnement du cerveau et du comportement et d’expériences de terrain, ce guide propose d’apporter des clés de compréhension et des pistes concrètes d’actions inspirées des sciences comportementales.

La mallette de la transformation managériale

Ce guide fait partie de la mallette de la transformation managériale, un ensemble de ressources mis à disposition des agents publics pour améliorer leurs pratiques de travail, leurs modes de collaboration et la qualité de leurs projets

Piochez dans la mallette, en fonction de vos besoins et de vos contextes : 

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