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Le coaching professionnel dans la fonction publique

Publiée le 5 novembre 2024 · Mise à jour le 18 décembre 2024

  • Transformation managériale

Recommandations, conseils, pistes d’actions, perspectives. Ce guide est le fruit d’un travail collaboratif, piloté par la DITP avec les pôles de coaching de la fonction publique.

Une séance de codéveloppement une animatrice au centre du groupe
© gzorgz / Freepik

Contexte

Le guide du coaching professionnel dans la fonction publique a pour objectif de dresser un bilan de l’accompagnement humain dans la fonction publique.

Ce guide s’adresse aux services RH, prescripteurs, dirigeants, managers et à toutes les personnes intéressées par l’accompagnement humain et les transformations des organisations publiques.

Objectifs

  • Définir le coaching professionnel au service des managers et de la transformation des organisations publiques.
  • Structurer un futur pôle de coaching ou d’accompagnement.
  • Garantir un cadre déontologique rigoureux.
  • Référencer un coach.
  • Améliorer et diffuser la culture du coaching.

A propos de l'outil

Public cible

Tout agent, service RH, prescripteur, dirigeant, manager

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