• Formation

Travailler autrement grâce aux sciences comportementales

Publiée le 31 octobre 2024 · Mise à jour le 10 décembre 2024

  • Conduire un projet de transformation

  • Intégrer le facteur humain

  • Travailler autrement

  • Sciences comportementales

  • Transformation managériale

Une formation pour prendre conscience des biais qui influencent vos jugements, stimuler l’engagement et la confiance dans votre équipe, mieux maîtriser votre temps de travail.

2 femmes ont des idées pour travailler autrement, un homme jongle avec plusieurs outils

Contexte

La formation Travailler autrement grâce aux sciences comportementales est destinée à aider les agents public, et notamment les cadres, à adopter de nouvelles pratiques de travail afin d’être plus efficaces collectivement.

Testée auprès de 1 000 agents

80 %

d'agents satisfaits.

Une expérimentation et une évaluation de la formation ont été réalisées durant trois mois au printemps 2022 auprès d’un millier d’agents, dont la moitié d’encadrants, au sein d’administrations centrales et déconcentrées et d’opérateurs de service public. 

80 % des participants rapportent percevoir un impact positif sur leur compréhension de leurs biais personnels, leur capacité à prendre du recul sur leurs modes de travail ou leur capacité à repenser leur rapport à l’autre. 

Objectifs de la formation

  • Comprendre et se faire comprendre pour fluidifier les relations interpersonnelles.
  • Mieux interpréter son propre comportement et celui des autres pour favoriser la confiance.
  • Comprendre et réguler ses réactions émotionnelles pour fluidifier ses relations au quotidien.
  • Être attentif à l’autre pour favoriser la compréhension mutuelle.
  • Prendre conscience des biais qui influencent nos jugements pour favoriser l’intelligence collective.
  • Maîtriser son temps de travail pour améliorer sa performance et sa qualité de vie au travail.
  • Stimuler l’engagement et la confiance dans son équipe pour développer l’autonomie de chacun.
  • Comprendre les besoins de son équipe pour faciliter le travail d’équipe et la réalisation des projets.
  • Prendre conscience de sa posture de pouvoir pour mieux travailler ensemble.
  • Stimuler la bonne communication des informations dans son équipe pour favoriser la coopération.
     

Prérequis 

Aucun.

Cette formation peut également être intégrée au sein des plateformes de formation des administrations et des opérateurs publics.

Faire une demande pour accéder aux ressources de la formation

Table ronde autour de la formation

La DITP a organisé un temps d’échange pour découvrir « Travailler autrement », un parcours de formation basé sur les enseignements des sciences cognitives. Retrouvez l'intégralité de ces échanges.

Webinaire organisé par la DITP le 22 février 2023.

La mallette de la transformation managériale

Cette formation fait partie de la mallette de la transformation managériale, un ensemble de ressources mis à disposition des agents publics pour améliorer leurs pratiques de travail, leurs modes de collaboration et la qualité de leurs projets.

Piochez dans la mallette, en fonction de vos besoins et de vos contextes : 

A propos de la formation

Type de formation

En ligne

Public cible

Tout agent, manager

Durée de la formation

5 heures

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