Devenez  formateur de codéveloppement

Contexte

La DITP forme les agents publics à l’animation de groupe de codéveloppement pour répondre aux objectifs d’internalisation des compétences de transformation.

Deux sessions annuelles sont organisées à Paris. 

L'inscription est ouverte pour les 1^re et 2^e journées de formation. Les 3^e et 4^e journées de formation sont planifiées avec le groupe d'apprenants lors de la 2^e journée.

Les formateurs de la méthode de codéveloppement sont nécessairement animateurs de codéveloppement depuis au moins deux ans et animent régulièrement des groupes de codéveloppement pérennes. Les candidats formateurs seront invités à justifier de leur certificat de formation et de leurs activités d’animateurs de codéveloppement avant d’intégrer une promotion de formateurs.

Objectifs de la formation

• Réajuster les savoirs les fondamentaux de la méthode de codéveloppement en 6 étapes.
• Expérimenter et éprouver la posture de formateur avec ses pairs.
• Apprendre à organiser les sessions de formation avec une méthode de communication efficace.
• Intégrer la méthode de formation au codéveloppement et l’associer à son expérience et à sa posture de formateur.
• Apprendre à optimiser les savoirs, savoir-faire et savoir-être sur les 6 étapes de la méthodologie de codéveloppement.
• Apprendre à conduire la journée de retour d’expériences et participer à la validation du certificat d’aptitude à l’exercice de l’activité d’animateur de codéveloppement.

Prérequis

• Être fonctionnaire ou titulaire d’un contrat de 3 ans.
• Avoir l'aval écrit de son manager.
• Être motivé et volontaire.
• Justifier de son certificat d’animateur de codéveloppement et de son activité.
• Pouvoir libérer du temps pour la formation puis pour les formations de groupes de codéveloppement (à assurer sur sa propre initiative de projet ou sur contribution à la communauté interministérielle du codéveloppement).