Devenez  formateur de codéveloppement

Contexte

La DITP forme les agents publics à l’animation de groupe de codéveloppement pour répondre aux objectifs d’internalisation des compétences de transformation.

Deux sessions annuelles sont organisées à Paris. 

L'inscription est ouverte pour les 1^re et 2^e journées de formation. Les 3^e et 4^e journées de formation sont planifiées avec le groupe d'apprenants lors de la 2^e journée.

Les formateurs de la méthode de codéveloppement sont nécessairement animateurs de codéveloppement depuis au moins deux ans et animent régulièrement des groupes de codéveloppement pérennes. Les candidats formateurs seront invités à justifier de leur certificat de formation et de leurs activités d’animateurs de codéveloppement avant d’intégrer une promotion de formateurs.

Dans le cadre cette formation-action, vous aurez à former un groupe de 6 à 8 apprenants. Il vous faudra choisir un créneau de 3 jours d’affilée à votre convenance dans les deux mois suivant votre deux premiers jours de formation. La DITP se chargera de réserver le lieu de formation et de vous confier les apprenants dès connaissance de votre créneau privilégié. La Journée 3 de votre formation n’interviendra qu’après vos 3 jours de mise en pratique à la date que nous déciderons ensemble.

Objectifs de la formation

• Réajuster les savoirs les fondamentaux de la méthode de codéveloppement en 6 étapes.
• Expérimenter et éprouver la posture de formateur avec ses pairs.
• Apprendre à organiser les sessions de formation avec une méthode de communication efficace.
• Intégrer la méthode de formation au codéveloppement et l’associer à son expérience et à sa posture de formateur.
• Apprendre à optimiser les savoirs, savoir-faire et savoir-être sur les 6 étapes de la méthodologie de codéveloppement.
• Apprendre à conduire la journée de retour d’expériences et participer à la validation du certificat d’aptitude à l’exercice de l’activité d’animateur de codéveloppement.

Prérequis

• Être fonctionnaire ou titulaire d’un contrat de 3 ans.
• Avoir l'aval écrit de son manager.
• Être motivé et volontaire.
• Justifier de son certificat d’animateur de codéveloppement et de son activité.
• Pouvoir libérer du temps pour la formation puis pour les formations de groupes de codéveloppement (à assurer sur sa propre initiative de projet ou sur contribution à la communauté interministérielle du codéveloppement).