Conduire une réorganisation

Contexte

Les administrations font face à des attentes et des environnements changeants, qui peuvent conduire à réinterroger leur organisation, à l’échelle d’une direction, d’un service, voire d’un bureau.

Les projets de réorganisation répondent souvent à de nouvelles orientations stratégiques, à un besoin de gagner en efficacité ou en souplesse, ou peuvent également intervenir suite à une fusion de deux entités.

Cette formation vise à donner les clés pour conduire un projet de réorganisation, en insistant sur des outils pratiques, les conditions de réussite et des exemples concrets, sur tout le cycle de vie du projet : 

• Cadrer.
• Donner sens à la transformation.
• Poser un diagnostic objectivé.
• Construire une cible commune.
• Construire un plan de déploiement.
• Accompagner le changement.

Objectifs de la formation

• Comprendre les principales typologies de transformation des organisations et leurs finalités.
• Cadrer la mise en œuvre d’une réorganisation.
• Savoir mobiliser les leviers de transformation de son organisation.

Prérequis

Aucun.