Formation | Conduire un projet de transformation · Intégrer le facteur humain

Conduire le changement

Publiée le 31 octobre 2024 · Mise à jour le 13 décembre 2024

  • Conduite de projet

  • Transformation managériale

Une formation pour apprendre à définir et à mettre en œuvre une stratégie de conduite du changement afin d'assurer la réussite de vos projets de transformation.

Image d'illustration formation campus

Contexte

Le changement est naturellement anxiogène et suscite des résistances, actives ou passives, conscientes ou inconscientes. Un projet, même très bien cadré et mis en œuvre, peut échouer si ces résistances ne sont pas anticipées et accompagnées.

La conduite du changement agit tant sur les dimensions réelles du changement (changement d’organisation, d’outil) que sur les représentations individuelles et collectives.

Cette formation sur la conduite du changement est à destination des agents publics de l’État.

Organisée autour d’outils concrets et faciles à mobiliser, elle est structurée en quatre piliers :

  • Observer et écouter.
  • Donner du sens et communiquer.
  • Mobiliser.
  • Accompagner et former.

Elle inclut des études de cas permettant de travailler la conception d’une stratégie de conduite du changement à partir de situations réelles.

Objectifs de la formation

  • Savoir anticiper les impacts humains du changement.
  • Savoir définir et mettre en œuvre une stratégie de conduite du changement adaptée.

Prérequis

Aucun.

A propos de la formation

Type de formation

En présentiel

Public cible

Agent public de l'État

Durée de la formation

4 heures

Lieu de la formation

77, avenue de Ségur, 75015 Paris

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