Conduire le changement
Publiée le 31 octobre 2024 · Mise à jour le 13 décembre 2024
Une formation pour apprendre à définir et à mettre en œuvre une stratégie de conduite du changement afin d'assurer la réussite de vos projets de transformation.

Contexte
Le changement est naturellement anxiogène et suscite des résistances, actives ou passives, conscientes ou inconscientes. Un projet, même très bien cadré et mis en œuvre, peut échouer si ces résistances ne sont pas anticipées et accompagnées.
La conduite du changement agit tant sur les dimensions réelles du changement (changement d’organisation, d’outil) que sur les représentations individuelles et collectives.
Cette formation sur la conduite du changement est à destination des agents publics de l’État.
Organisée autour d’outils concrets et faciles à mobiliser, elle est structurée en quatre piliers :
- Observer et écouter.
- Donner du sens et communiquer.
- Mobiliser.
- Accompagner et former.
Elle inclut des études de cas permettant de travailler la conception d’une stratégie de conduite du changement à partir de situations réelles.
Objectifs de la formation
- Savoir anticiper les impacts humains du changement.
- Savoir définir et mettre en œuvre une stratégie de conduite du changement adaptée.
Prérequis
Aucun.
A propos de la formation
Type de formation
En présentielPublic cible
Agent public de l'ÉtatDurée de la formation
4 heuresLieu de la formation
77, avenue de Ségur, 75015 Paris
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