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Label de qualité pour les services publics Le label « Services Publics + » valorise les services publics et les agents les plus engagés pour des services publics plus proches, plus simples et plus efficaces.... Expérience Usagers Article Publié le 12 novembre 2024
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Co-construire la résilience : la démarche innovante du Pas-de-Calais Face à l’intensité exceptionnelle des inondations de l’hiver 2023-2024 dans le Nord, la préfecture du Pas-de-Calais, avec l’appui du pôle Intelligence collective de la DITP, a initié une démarche de concertation d’une ampleur inédite.... Innovation publique Participation citoyenne Publication - 24 juin 2025 Publié le 24 juin 2025
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Formation | Conduire un projet de transformation · Travailler autrement Actualisez vos compétences d’animateur de codéveloppement Publiée le 10 juin 2025 · Mise à jour le 15 octobre 2025 Intelligence collective La DITP réactualise vos compétences de codéveloppement si nécessaire afin de vous permettre d’animer des groupes de pairs, et de diffuser par cette méthode la culture de la transformation managériale. Objectifs Cette journée de formation reprend les fondamentaux de la méthode dite « Champagne et Payette » et revisite la posture particulière d’animateur de groupes de codéveloppement. La formation soutient les participants dans l’analyse et la mise en œuvre de dispositifs de codéveloppement au sein de leur administration afin de susciter le passage à l’action. Pré-requis de la formation Avoir déjà été formé à l’animation de groupes de codéveloppement avec la méthode dite « Champagne et Payette » ou autre méthode. Pouvoir libérer du temps pour l’animation de groupes de codéveloppement à assurer sur sa propre initiative de projet ou sur contribution à la communauté interministérielle du codéveveloppement. Être reconnu comme animateur de codéveloppement par son administration de rattachement et avoir l’autorisation d’animer postérieurement à la formation. Ce que les agents en ont pensé « Le codéveloppement représente une culture à part entière, ce qu’il induit comme transformation miroir dans son espace neutre et hors hiérarchie se transforme, en intentions lumineuses et en actions généreuses dans la vraie vie professionnelle. » « Désiloter et désisoler sont deux conséquences visibles et attendues du processus de codéveloppement » A propos de la formation Type de formation En présentiel Public cible Tout agent présentant un certificat de formation à l’animation de groupes de codéveloppement Durée de la formation 1 jour Lieu de la formation 77, avenue de Ségur, PARIS 75015 Prochaines sessions Dates à venir Je m'inscris Ces ressources pourraient également vous intéresser Voir toutes les ressources Initiez-vous au codéveloppement Une formation pour comprendre les enjeux et les conditions de mise en œuvre du codéveloppement et ex... Intelligence collective Transformation managériale Formation · En ligne Devenez animateur de codéveloppement La DITP forme des agents publics au codéveloppement afin de leur permettre d’animer des groupes de p... Intelligence collective Transformation managériale Formation · En présentiel La communauté des codéveloppeurs Une communauté de près de 600 animateurs de codéveloppement issus des trois versants de la fonction ... Intelligence collective Transformation managériale Experts
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