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[Rapport] Évaluation de la politique d'affectation et de mobilité des fonctionnaires sur le territoire
09.07.14

Conformément au Comité interministériel pour la modernisation de l’action publique (CIMAP) du 18 décembre 2012, les trois inspections générales interministérielles ont évalué la politique d’affectation et de mobilité des fonctionnaires dans et entre les trois fonctions publiques, en particulier dans les régions, départements ou les zones rurales et urbaines peu attractifs. La mission d'évaluation a également étudié les dispositifs d’attractivité territoriale et procédé à une évaluation des plates-formes régionales d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH). Voici son rapport d'évaluation.

Etapes du rapport

  1. Décision de lancement
  2. Cadrage opérationnel : étape réalisée
  3. Diagnostic : étape réalisée
  4. Scénarios de transformation : étape réalisée
  5. Rapport publiéRapport : étape réalisée
  6. Décision : étape réalisée
  7. Plan d'action et de mise en oeuvre : étape réalisée

Avec l’appui de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) qui a documenté ses travaux, la mission d'évaluation a approfondi les aspects statistiques et RH relatifs à la mobilité. Avec l’appui du SGMAP, un sondage a été effectué par l’institut BVA auprès des fonctionnaires des trois fonctions publiques. La mission a recensé et analysé les nombreux freins à la mobilité et fait des recommandations. Enfin, au terme de son analyse, la mission a proposé des scénarios d’évolution des dispositifs d'affectation et de mobilité.

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