« Une Fonction publique dynamisée, revalorisée, c’est une nécessité pour un grand pays qui veut se donner les moyens de relever les défis du XXIe siècle. »

Alors que 77% des agents publics partagent et comprennent la nécessité de changement dans l'administration exprimée par Eric Woerth, un grand débat national s'est tenu d’octobre 2007 à avril 2008 pour imaginer la Fonction publique de demain, redéfinir les fondements de la relation entre fonctionnaires et usagers ainsi que les grandes missions de la Fonction publique.

Le 17 avril 2008, cette première phase de travaux a abouti à la remise par Jean-Ludovic Silicani du Livre Blanc sur l’avenir de la Fonction publique. Il synthétise les débats qui ont eu lieu à Paris, en province et sur Internet, et présente 40 mesures pour moderniser et dynamiser la Fonction publique qui doivent servir de base, après les discussions que le Gouvernement mènera avec les organisations syndicales, à un projet de loi de réforme de la fonction publique.

Les parcours professionnels étaient également au cœur de la concertation nationale « Service public 2012 » réunissant partenaires sociaux et représentants des trois fonctions publiques. Cette concertation a jeté les bases d’un projet de loi destiné à dynamiser le parcours professionnel des fonctionnaires et créant un véritable droit à la mobilité dans la fonction publique. Après son adoption le 29 avril par le Sénat, le projet de loi devrait faire l'objet d'un passage en juin devant l'Assemblée nationale.